AAAAA A A А x

Денежное довольствие

Для военнослужащих

Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.

Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад денежного содержания, и из ежемесячных и дополнительных выплаты.

Размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) на основании решения принятого Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2022 г. № 719 размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям повышены с 1 октября 2022 г. в 1,04 раза.

Оклад денежного содержания

Оклад по воинскому званию военнослужащего,

проходящего военную службу по контракту

Размер и порядок расчета:

от 6 026 до 32 536 рублей.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее – Федеральный закон № 306-ФЗ);

постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2022 г. № 719 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» (далее – Постановление № 719).

Оклад по воинской должности военнослужащего,

проходящего военную службу по контракту

Размер и порядок расчета:

от 12 052 до 54 225 рублей.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 306-ФЗ;

Постановление № 719;

приказ Росгвардии от 28 ноября 2020 г. № 472 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием и предоставления отдельных (денежных) выплат в войсках национальной гвардии Российской Федерации» (далее – Приказ Росгвардии № 472).

Ежемесячные дополнительные выплаты военнослужащим

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

Размер и порядок расчета:

Надбавка устанавливается в процентах от оклада денежного содержания в зависимости от выслуги лет:

10 процентов – при выслуге от 2 до 5 лет;

15 процентов – при выслуге от 5 до 10 лет;

20 процентов – при выслуге от 10 до 15 лет;

25 процентов – при выслуге от 15 до 20 лет;

30 процентов – при выслуге от 20 до 25 лет;

40 процентов – при выслуге 25 лет и более.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 306-ФЗ;

постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1074 «О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет»;

Приказ Росгвардии № 472.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию

(квалификационную категорию)

Размер и порядок расчета:

Надбавка устанавливается военнослужащим, выполнившим квалификационные требования, в процентах от оклада по воинской должности в следующих размерах:

5 процентов – за третий класс;

10 процентов – за второй класс (вторую квалификационную категорию);

20 процентов – за первый класс (первую квалификационную категорию);

30 процентов – за класс мастера (высшую квалификационную категорию).

Военнослужащим, замещающим воинские должности медицинских и фармацевтических специальностей, ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) устанавливается в соответствии с присвоенной квалификационной категорией.

Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 306-ФЗ;

Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1198 «О присвоении, изменении и лишении классной квалификации военнослужащих»;

Приказ Росгвардии № 472;

иные нормативные правовые акты.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Размер и порядок расчета:

Надбавка устанавливается военнослужащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, которым он имеет доступ, в процентах от оклада по воинской должности в следующих размерах:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» – 25 процентов;

«совершенно секретно» – 20 процентов;

«секретно» – 10 процентов.

Военнослужащим, проходящим военную службу на отдельных воинских должностях, за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», указанная надбавка может устанавливаться в размере от 25 до 65 процентов оклада по воинской должности. Конкретный размер надбавки определяется приказом Росгвардии в зависимости от объема сведений, к которым военнослужащие имеют документально подтвержденный доступ.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 306-ФЗ;

Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. № 46 «Об установлении размеров и правил выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы»;

Приказ Росгвардии № 472.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

Размер и порядок расчета:

Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в особых условиях военной службы, устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в следующих размерах:

1) 100 процентов оклада по воинской должности:

в центральном аппарате Росгвардии;

летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения ими установленной приказом Росгвардии нормы налета часов за истекший календарный год;

2) 50 процентов – в экипажах надводных кораблей (катеров), в том числе строящихся, – для военнослужащих по контракту войсковой части 6942;

3) 50 процентов – замещающим воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения установленных приказом Росгвардии норм часов работы под водой (спусков) – для военнослужащих по контракту войсковой части 6942;

4) 20 процентов – в экипажах надводных кораблей (судов, катеров), в том числе строящихся;

5) 30 процентов – замещающим воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения установленных приказом Росгвардии норм часов работы под водой (спусков);

6) до 70 процентов – в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения, центрах специального назначения, отрядах мобильных особого назначения, специальных отрядах быстрого реагирования, кроме авиационных и медицинских:

70 процентов оклада по воинской должности – замещающим воинские должности в основных подразделениях и подразделениях боевого обеспечения; в группах (ротах, батареях), взводах; на воинских должностях командиров (начальников), заместителей командиров (начальников) (за исключением заместителей командиров (начальников) по вооружению, по тылу, по военно-политической работе), начальника артиллерии, заместителя начальника штаба, начальника (заместителя начальника) оперативного отделения, начальника связи, начальника (заместителя начальника) отделения связи и информационных технологий, старших помощников начальника штаба (по техническим средствам разведки, по специальным операциям, по специальным средствам получения информации, по службе войск и безопасности военной службы), начальников служб (инженерной, медицинской, радиационной, химической и биологической защиты, водолазной, парашютно-десантной, кинологической);

60 процентов оклада по воинской должности – замещающим воинские должности в подразделениях обеспечения (тылового, технического) и учебных воинских частях (подразделениях); на воинских должностях заместителей командиров (начальников) по вооружению, по тылу, по военно-политической работе, начальника (заместителя начальника) отделения (группы) боевой подготовки, начальника (заместителя начальника) отделения боевой и специальной подготовки, начальника (заместителя начальника) инструкторского отделения (инструкторско-методической группы), начальника физической подготовки и спорта, старших инструкторов (инструкторов) инструкторского отделения (инструкторско-методической группы, отделения боевой и специальной подготовки), старших помощников (помощников) начальников отделений (групп) (оперативного, связи и информационных технологий, боевой подготовки, боевой и специальной подготовки, инструкторского, инструкторско-методической), инженера технической защиты информации (инженера информационных технологий), старших помощников (помощников) начальников служб (инженерной, медицинской, радиационной, химической и биологической защиты, водолазной, парашютно-десантной, кинологической);

50 процентов – замещающим воинские должности, не поименованные в абзацах втором и третьем настоящего подпункта;

7) 70 процентов – замещающим воинские должности в органах управления, осуществляющих непосредственное руководство деятельностью воинских частей (подразделений) специального (особого) назначения в войсках национальной гвардии, по Перечню воинских должностей, при замещении которых в органах управления, осуществляющих непосредственное руководство деятельностью воинских частей (подразделений) специального (особого) назначения в войсках национальной гвардии Российской Федерации, военнослужащим по контракту устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы;

8) до 70 процентов – в органах управления разведкой, разведывательных воинских частях (подразделениях) по Перечню воинских должностей, при замещении которых в органах управления разведкой, разведывательных воинских частях (подразделениях) военнослужащим по контракту устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы;

9) 30 процентов – на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков с парашютом, при условии выполнения установленной приказом Росгвардии нормы прыжков с парашютом (военнослужащим по контракту, имеющим военно-учетные специальности 021200, 063000, 063100, 063200, 212, 213);

10) до 50 процентов – на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях по Перечню отдельных воинских должностей специалистов медицинской службы в особых условиях, при замещении которых военнослужащим по контракту устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Военнослужащему по контракту, имеющему право на получение ежемесячной надбавки по двум и более основаниям, установленным настоящим подпунктом, размеры ежемесячной надбавки за особые условия военной службы не суммируются, а выплата производится в максимальном размере ежемесячной надбавки за особые условия военной службы, предусмотренном по воинской должности;

11) до 30 процентов – на специальных объектах (в воинских частях и на отдельных воинских должностях) по Перечню воинских должностей, при замещении которых на специальных объектах (в воинских частях, организациях и на отдельных должностях) военнослужащим по контракту устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы;

12) 30 процентов – осуществляющим специальные виды работ (выполнение специальных заданий) по Перечню воинских должностей военнослужащих по контракту, осуществляющих специальные виды работ (выполнение специальных заданий);

13) до 50 процентов в особых условиях военной службы по Перечню воинских должностей, по которым военнослужащим по контракту устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в особых условиях военной службы.

Военнослужащему по контракту, имеющему право на получение ежемесячной надбавки по двум и более основаниям, установленным настоящим подпунктом, размер ежемесячной надбавки за особые условия военной службы определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата производится в размере не более 50 процентов оклада по воинской должности военнослужащего по контракту;

14) 20 процентов – в авиационных воинских частях на воинских должностях, замещаемых военнослужащими по контракту – наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, по Перечню воинских должностей наземных авиационных специалистов, обеспечивающих безопасность полетов самолетов и вертолетов в авиационных воинских частях, при замещении которых военнослужащим по контракту выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы;

15) до 30 процентов – на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей, учреждений и подразделений войск национальной гвардии и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями по Перечню воинских должностей руководителей, командиров (начальников) воинских частей, учреждений и подразделений войск национальной гвардии Российской Федерации их структурных подразделений, а также воинских должностей, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, при замещении которых военнослужащим по контракту выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Военнослужащему по контракту, имеющему право на получение ежемесячной надбавки за особые условия военной службы по двум и более основаниям, установленным настоящим подпунктом, размер ежемесячной надбавки за особые условия военной службы определяется путем суммирования процентов по каждому основанию;

16) 20 процентов – в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также на воинских должностях инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах;

17) до 20 процентов – на воинских должностях, при исполнении должностных обязанностей по которым применяется знание иностранных языков, по Перечню воинских должностей военнослужащих по контракту, которые при исполнении должностных обязанностей применяют знание иностранных языков.

Военнослужащему по контракту ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается приказом Росгвардии, командира (начальника) воинской части на основании документов, подтверждающих знание иностранного языка (иностранных языков);

18) 10 процентов – проходящим военную службу в г. Москве и Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Военнослужащим по контракту, имеющим право на получение ежемесячной надбавки за особые условия военной службы по двум и более основаниям, ее размер определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата ежемесячной надбавки за особые условия военной службы производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности военнослужащего по контракту.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 306-ФЗ;

постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1073 «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту»;

Приказ Росгвардии № 472;

Приказы Росгвардии, утверждающие соответствующие Перечни.

Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время

Размер и порядок расчета:

Военнослужащим в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время в размере до 100 процентов оклада по воинской должности (далее – надбавка за риск) по следующим основаниям:

I. За выполнение водолазных работ в зависимости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач надбавка выплачивается военнослужащим:

1) занимающим воинские должности водолазных военно-учетных специальностей, годным по состоянию здоровья и допущенным к спускам под воду, – за выполнение водолазных работ под водой в зависимости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач;

2) занимающим воинские должности водолазных военно-учетных специальностей, годным по состоянию здоровья и допущенным к нахождению под повышенным давлением в барокамере;

3) за выполнение водолазных работ в усложненных условиях надбавка за риск, исчисленная в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта, увеличивается

4) за непосредственное командование водолазными спусками, а также медицинским работникам, осуществляющим медицинское обеспечение водолазных спусков, в том числе в период первичного обучения водолазному делу, – в размере 25 процентов суммы надбавки за риск, причитающейся каждому водолазу, работавшему под водой (находившемуся в барокамере под давлением);

5) за обеспечение лечения водолазов под повышенным давлением в водолазных барокамерах при проведении лечебной декомпрессии (рекомпрессии) – в размере, установленном в соответствии с подпунктом 2 настоящего пункта, с увеличением на 50 процентов.

При применении нескольких режимов лечебной декомпрессии (рекомпрессии) надбавка за риск выплачивается по наибольшему из применяемых режимов.

При общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением в водолазных барокамерах, с начала водолазной практики 1000 часов и более надбавка за риск выплачивается в полуторном размере, исчисленном в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта.

Продолжительность водолазных работ измеряется в часах. В случаях, когда продолжительность водолазных работ составляет менее или более одного часа, размер надбавки за риск определяется пропорционально времени фактического выполнения работ.

Основанием для начисления надбавки за риск являются приказ Росгвардии, командира (начальника) и заверенная должностным лицом воинской части выписка из журнала водолазных работ.

II. Военнослужащим по контракту за период (продолжительностью более одного дня) непосредственного участия в учениях, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части: оперативной (боевой, специальной) подготовки военнослужащих по контракту, связанной с непосредственными действиями личного состава на технике и (или) при вооружении; выполнения служебно-боевых задач экипажами кораблей (судов, катеров), находящихся в кампании вне пункта постоянного базирования (дислокации); мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части, связанных с пребыванием в учебных центрах (войсковых стрельбищах), на полигонах и лагерях, в рамках реализации и (или) обеспечения образовательной деятельности, в том числе за время в пути, выплачивается надбавка за риск в размере 1 процента оклада по воинской должности командира стрелкового взвода за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов оклада по занимаемой (временно исполняемой вакантной) воинской должности в месяц.

III. Военнослужащим за выполнение прыжков с парашютом (десантирование с техникой) в зависимости от количества прыжков, условий и характера их совершения.

IV. Военнослужащим за военную службу (работу), связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, поиском, сбором, извлечением из грунта, погрузкой, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), за дни, в которые они выполняли указанные работы

V. Военнослужащим, выполняющим в составе летных экипажей работы по тушению природных и техногенных пожаров, выплачивается надбавка за риск в размере 3 процентов оклада по воинской должности командира стрелкового взвода за каждый день участия в выполнении указанных работ, но не более 50 процентов оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим, в месяц.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 306-ФЗ;

постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время»;

Приказ Росгвардии № 472;

Приказы Росгвардии, утверждающие соответствующие Перечни.

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе

Размер и порядок расчета:

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (далее – надбавка за достижения) выплачивается военнослужащим по контракту в процентах от оклада по воинской должности в следующих размерах:

1) удостоенным высших званий СССР и Российской Федерации, награжденным орденами СССР и Российской Федерации, знаками отличия СССР и Российской Федерации, медалями СССР (за исключением юбилейных) и Российской Федерации (за исключением юбилейных), – 50 процентов;

2) удостоенным почетных званий СССР, Российской Федерации, – 50 процентов;

3) награжденным медалью МВД России «За заслуги в управленческой деятельности»:

I степени, – 30 процентов;

II степени, – 20 процентов;

III степени, – 10 процентов;

4) награжденным нагрудным знаком «Почетный сотрудник Росгвардии», «Почетный сотрудник МВД», – 5 процентов;

5) имеющим ученую степень:

доктора наук, – 30 процентов;

кандидата наук, – 15 процентов;

6) проходящим военную службу на воинских должностях руководящего или научно-педагогического состава ВООВО:

профессора, – 60 процентов;

начальника кафедры при наличии ученого звания доцента или профессора, – 40 процентов;

начальника военного института, заместителя начальника военного института по учебной работе, заместителя начальника военного института по научной работе при наличии ученого звания профессора, – 60 процентов;

доцента, – 40 процентов;

7) проходящим военную службу в органах управления разведкой, в Главном управлении сил специального назначения Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, в управлениях, отделах, отделениях, группах специального назначения всех наименований округов войск национальной гвардии Российской Федерации, территориальных органов Росгвардии, Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, воинских частях (подразделениях) разведывательных и специального (особого) назначения, в учебных воинских частях (подразделениях) разведывательных и специального назначения, имеющим спортивные звания (почетные спортивные звания):

заслуженного мастера спорта СССР, заслуженного мастера спорта России, – 50 процентов;

мастера спорта СССР международного класса, мастера спорта России международного класса, – 40 процентов;

мастера спорта СССР, мастера спорта России, – 30 процентов;

8) выполняющим полеты в составе экипажей воздушных судов в целях перевозки членов Правительства Российской Федерации, Руководителя Администрации Президента Российской Федерации и его заместителей, руководителей федеральных органов исполнительной власти, полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах, – 200 процентов (за месяц, в котором указанные полеты выполнены);

9) проходящим военную службу в снайперских подразделениях воинских частей специального назначения, при условии завершения обучения по специальности в учебных подразделениях войсковых частей 7459, 43292, – 60 процентов;

10) проходящим военную службу в воинских частях (подразделениях) разведывательных и специального назначения на воинских должностях «командир взвода специального назначения (инструкторов)», «инструктор (по горной подготовке)», «инструктор (по альпинистской подготовке)», «инструктор по высотной подготовке», «старший инструктор (по десантной подготовке и альпинизму)», «инструктор по горной подготовке», имеющим квалификационную категорию, присвоенную приказом организации, являющейся общероссийской спортивной федерацией, имеющей государственную аккредитацию и осуществляющей образовательную деятельность:

«инструктор-методист по альпинизму первой категории», – 60 процентов;

«инструктор-методист по альпинизму второй категории», – 40 процентов;

«инструктор-методист по альпинизму третьей категории», – 30 процентов;

«инструктор по горной подготовке», – 20 процентов;

11) имеющим право ношения крапового берета и проходящим военную службу на воинских должностях в Главном управлении сил специального назначения Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, в управлениях, отделах, отделениях, группах специального назначения всех наименований округов войск национальной гвардии Российской Федерации, территориальных органов Росгвардии, Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, – 30 процентов;

12) замещающим воинские должности в войсковой части 5380, исполнение обязанностей по которым связано с обеспечением служебной деятельности центрального аппарата Росгвардии, или в автомобильном взводе (по обеспечению деятельности войсковой части 3600):

старших техников - начальников групп с военно-учетной специальностью 837 (код воинской должности 878/308), – 30 процентов;

техников (инспекторов) с военно-учетной специальностью 837 (код воинской должности 945), – 30 процентов;

заместителей командиров взводов - командиров отделений с военно-учетной специальностью 837, 845 (код воинской должности 097/182), – 30 процентов;

командиров отделений с военно-учетной специальностью 837, 845 (код воинской должности 182), – 30 процентов;

старших водителей - командиров отделений, старших водителей с военно-учетной специальностью 837, 845 (код воинской должности 704/182, 704), – 30 процентов;

13) проходящим военную службу в подразделениях собственной безопасности войск национальной гвардии (за исключением военнослужащих, поименованных в подпункте 17 настоящего пункта) – 60 процентов;

14) замещающим воинские должности, для которых штатом (штатным расписанием) воинской части предусмотрены 1 – 4 тарифные разряды, – 50 процентов;

15) замещающим воинские должности водителей (старших водителей), в том числе совмещенные воинские должности транспортных средств категорий «C», «D», «CE» и имеющим право на управление этими транспортными средствами, – 30 процентов.

Надбавка за достижения по основанию, указанному в настоящем подпункте, устанавливается на текущий год военнослужащим, осуществляющим безаварийную эксплуатацию транспортных средств и (или) не допустившим нарушений Правил дорожного движения Российской Федерации, утвержденных постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 23 октября 1993 г. № 1090 (далее – Правила дорожного движения), в прошедшем календарном году.

Военнослужащим, поступившим на военную службу, надбавка за достижения по основанию, указанному в настоящем подпункте, устанавливается на текущий год без учета положений абзаца второго настоящего подпункта.

Выплата надбавки за достижения, указанной в настоящем подпункте, прекращается на основании приказа соответствующего командира (начальника) со дня, следующего за днем:

совершения по вине военнослужащего дорожно-транспортного происшествия на закрепленном за ним транспортном средстве;

совершения военнослужащим нарушения Правил дорожного движения.

Нарушение военнослужащим Правил дорожного движения или совершение дорожно-транспортного происшествия при эксплуатации личного автотранспорта, а также как пешеходом или пассажиром транспортного средства при установлении (прекращении) надбавки не учитывается.

При убытии военнослужащего из воинской части для дальнейшего прохождения военной службы в другую воинскую часть выписка из приказа о прекращении выплаты надбавки за достижения по основаниям, установленным в абзацах пятом и шестом настоящего подпункта, с указанием причин приобщается к личному делу военнослужащего;

16) замещающим воинские должности в войсковой части 6926, исполнение обязанностей по которым связано с проведением государственной экспертизы и имеющим действующий квалификационный аттестат на право подготовки заключений экспертизы проектной документации и (или) экспертизы результатов инженерных изысканий (далее – квалификационный аттестат), – 30 процентов.

17) проходящим военную службу в Главном управлении собственной безопасности Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, – 100 процентов;

18) проходящим военную службу в федеральном государственном казенном учреждении здравоохранения «Главный военный клинический госпиталь войск национальной гвардии Российской Федерации» на воинских должностях, комплектуемых специалистами медицинского и фармацевтического профиля, – 50 процентов.

Выплата надбавки за достижения военнослужащим по контракту, имеющим несколько высших, почетных, ученых, спортивных званий, ученых степеней, производится за одно высшее звание, за одно почетное звание, за одно ученое звание, за одно спортивное звание, за одну ученую степень, для которых установлен наибольший размер надбавки.

Выплата надбавки военнослужащим по контракту, удостоенным высших званий СССР и Российской Федерации, награжденным орденами СССР и Российской Федерации, знаками отличия СССР и Российской Федерации, медалями СССР (за исключением юбилейных) и Российской Федерации (за исключением юбилейных), производится по одному из оснований, указанных в пункте 1.

При наличии у военнослужащего по контракту права на получение надбавки по нескольким из указанных выше основаниям, размер надбавки за достижения суммируется и предельными размерами не ограничивается, за исключением оснований, предусмотренных пунктами 12 и 15.

Выплата надбавки военнослужащим по основаниям, предусмотренным пунктами 12 и 15, устанавливается по одному из оснований, для которого установлен наибольший размер надбавки.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 306-ФЗ;

Приказ Росгвардии № 472.

Ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Размер и порядок расчета:

Военнослужащим по контракту в структурных подразделениях по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к окладу по воинской должности за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах

10 процентов – при стаже работы от 1 до 5 лет;

15 процентов – при стаже работы от 5 до 10 лет;

20 процентов – при стаже работы от 10 лет и выше.

Нормативные правовые акты:

постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»;

Приказ Росгвардии № 472.

Ежемесячная процентная надбавка за стаж шифровальной работы

Размер и порядок расчета:

Ежемесячная процентная надбавка за стаж шифровальной работы устанавливается к окладу по воинской должности в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:

в сетях шифрованной связи 1 класса:

15 процентов – при общем стаже работы до 3 лет;

20 процентов – при общем стаже работы от 3 до 6 лет;

30 процентов – при общем стаже работы от 6 лет и выше;

в сетях шифрованной связи 2 класса:

5 процентов – при общем стаже работы до 3 лет;

10 процентов – при общем стаже работы от 3 до 6 лет;

20 процентов – при общем стаже работы от 6 лет и выше.

Нормативные правовые акты:

постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. № 1639 «О социальной защите работников шифровальной службы в Российской Федерации»;

Приказ Росгвардии № 472.

Юридическая надбавка

Размер и порядок расчета:

Военнослужащим по контракту, замещающим воинские должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, выплачивается ежемесячная надбавка (далее – юридическая надбавка) в следующих размерах:

1) до 50 процентов оклада по воинской должности, – замещающим воинские должности в структурных подразделениях центрального аппарата Росгвардии;

2) до 35 процентов оклада по воинской должности, – замещающим воинские должности юридической специальности в органах управления оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, Объединенной группировке войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации и территориальных органах Росгвардии;

3) до 20 процентов оклада по воинской должности, – замещающим воинские должности юридической специальности в управлениях соединений, воинских частях, ВООВО и иных организациях войск национальной гвардии.

Нормативные правовые акты:

Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов»;

Приказ Росгвардии № 472.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

Размер и порядок расчета:

Военнослужащим по контракту выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее – премия) в размере до трех окладов денежного содержания военнослужащего по контракту в год.

Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре – за декабрь.

Премия исчисляется исходя из оклада по воинскому званию военнослужащего по контракту в соответствии с присвоенным воинским званием и оклада по воинской должности в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – оклада по воинской должности в соответствии с этой воинской должностью), установленных на первое число месяца, в котором выплачивается премия.

Премия выплачивается на основании приказа Росгвардии, командира (начальника) в следующих размерах:

1) военнослужащим по контракту – 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

2) курсантам и слушателям ВООВО в зависимости от результатов вступительных испытаний или промежуточной аттестации:

имеющим только отличные оценки, – 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим только хорошие и отличные оценки, – 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим удовлетворительные (неудовлетворительные) оценки, – 5 процентов оклада денежного содержания в месяц;

исполняющим обязанности старшин учебных рот, курсов (факультетов), командиров и заместителей командиров учебных взводов, учебных групп и отделений и имеющим оценки не ниже удовлетворительных, – 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

3) военнослужащим по контракту, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание на первое число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре – на 1 декабря текущего года, – 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 306-ФЗ;

постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи»;

Приказ Росгвардии № 472.

Ежемесячная надбавка к денежному довольствию

Размер и порядок расчета:

Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу (службу) в воинских частях, учреждениях и подразделениях войск национальной гвардии Российской Федерации, дислоцированных на постоянной основе на территории Республики Дагестан, Республики Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республики, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Северная Осетия – Алания и Чеченской Республики, а также командированным в указанные подразделения выплачивается ежемесячная надбавка к денежному довольствию:

включенным в состав специальных сил и (или) сил Объединенной группировки, – в размере 2 месячных окладов в соответствии с занимаемой воинской должностью;

не включенным в состав специальных сил и (или) сил Объединенной группировки, – в размере 1 месячных окладов в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 306-ФЗ;

постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1174 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти».

Материальная помощь (ежегодная, дополнительная)

Размер и порядок расчета:

Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением командира военнослужащему в исключительных случаях, повлекших возникновение у него материальных затруднений, на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере до 60 000 рублей по каждому случаю.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 306-ФЗ;

постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи»;

Приказ Росгвардии № 472.

Особенности установления окладов по воинским должностям военнослужащим по контракту, замещающим должности летного состава, имеющим присвоенные в установленном порядке квалификационные разряды

Выплата при замещении должностей летного состава военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, имеющим присвоенные в установленном порядке квалификационные разряды, окладов по соответствующим должностям осуществляется с учетом следующих коэффициентов:

летчикам (штурманам):

второго класса – 1,15;

первого класса – 1,2;

снайперам – 1,3;

бортовым специалистам:

второго класса – 1,1;

первого класса – 1,15;

мастерам – 1,2.

Нормативные правовые акты:

постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. № 396 «Об определении квалификации летного состава государственной авиации»;

приказ Министра обороны Российской Федерации от 12 июля 2007 г. № 288 «О мерах по совершенствованию работы по определению квалификации летного состава государственной авиации».

Районный коэффициент и процентная надбавка

Размер и порядок расчета:

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.

Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:

оклад по воинскому званию;

оклад по воинской должности;

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);

ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 306-ФЗ;

постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»;

Приказ Росгвардии № 472.

Повышающий коэффициент к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации

Размер и порядок расчета:

Военнослужащим, проходящим военную службу в воинских формированиях, за период прохождения военной службы за пределами территории Российской Федерации устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

Азербайджанская Республика

1,3

Киргизская Республика

1,3

Республика Абхазия

1,4

Республика Армения

1,3

Республика Белоруссия

1,1

Республика Казахстан

1,3

Республика Молдова

1,3

Республика Таджикистан

1,4

Республика Южная Осетия

1,4

Украина

1,2

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 306-ФЗ;

постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1071 «О выплате денежного довольствия военнослужащим, проходящим военную службу в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах» (далее – Постановление № 1071);

Приказ Росгвардии № 472.

Повышающий коэффициент к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах

Размер и порядок расчета:

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, к денежному довольствию устанавливается повышающий коэффициент в размере 1,5.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 306-ФЗ;

постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1071 «О выплате денежного довольствия военнослужащим, проходящим военную службу в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах» (далее – Постановление № 1071);

Приказ Росгвардии № 472.

Отдельные выплаты военнослужащим

Подъемное пособие и суточные при перемещении по службе

Размер и порядок расчета:

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:

подъемное пособие – в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);

суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути.

Размер суточных составляет 300 рублей за каждый день.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 306-ФЗ;

приказ Росгвардии от 26 декабря 2018 г. № 667 «Об утверждении Порядка и условий направления (командирования) военнослужащих и лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, войск национальной гвардии Российской Федерации в служебные командировки»;

Приказ Росгвардии № 472.

Единовременное пособие при увольнении

Размер и порядок расчета:

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Военнослужащим, удостоенным государственных наград или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных, увеличивается на один оклад денежного содержания.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 306-ФЗ;

Приказ Росгвардии № 472.

Оклады по занимаемым воинским должностям и оклады по воинским званиям военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации

Для лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации (далее – сотрудники)

Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Денежное довольствие сотрудников состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры должностных окладов по окладов по специальным званиям ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) на основании решения принятого Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2022 г. № 719 размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, повышены с 1 октября 2022 г. в 1,04 раза.

Оклад денежного содержания

Должностной оклад сотрудника

Размер и порядок расчета:

от 7 834 до 54 225 рублей.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон от 19июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 247-ФЗ);

постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2022 г. № 719 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» (далее – Постановление № 719);

приказ Росгвардии от 26 сентября 2017 г. № 406 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также предоставления им отдельных выплат» (далее – Приказ Росгвардии № 406).

Оклад по специальному званию сотрудника

Размер и порядок расчета:

от 6 026 до 30 125 рублей.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 247-ФЗ;

Постановление № 719.

Дополнительные выплаты сотрудникам

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)

Размер и порядок расчета:

Надбавка устанавливается в процентах от оклада денежного содержания в зависимости от выслуги лет:

10 % – при выслуге от 2 до 5 лет;

15 % – при выслуге от 5 до 10 лет;

20 % – при выслуге от 10 до 15 лет;

25 % – при выслуге от 15 до 20 лет;

30 % – при выслуге от 20 до 25 лет;

40 % – при выслуге 25 лет и более.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 247-ФЗ;

постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2011 г. № 1158 «О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»;

Приказ Росгвардии № 406.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание

Размер и порядок расчета:

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

за квалификационное звание специалиста третьего класса – 5 %;

за квалификационное звание специалиста второго класса – 10 %;

за квалификационное звание специалиста первого класса – 20 %;

за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 247-ФЗ;

Приказ Росгвардии № 406.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

Размер и порядок расчета:

Сотрудникам, замещающим указанные ниже штатные должности, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:

1) в центрах специального назначения сил оперативного реагирования, отрядах мобильных особого назначения, специальных отрядах быстрого реагирования – 100 процентов должностного оклада;

2) летного состава в авиационных подразделениях – 100 процентов должностного оклада;

3) в подразделениях (органах), дислоцированных на комплексе «Байконур» Российской Федерации, – 100 процентов должностного оклада;

4) в центральном аппарате Росгвардии – 80 процентов должностного оклада;

5) младшего начальствующего состава в управлении вневедомственной охраны войск национальной гвардии по г. Москве – 35 процентов должностного оклада;

6) в строевых подразделениях вневедомственной охраны, в том числе в строевых подразделениях Центра специального назначения вневедомственной охраны Росгвардии, непосредственно связанных с охраной объектов и имущества (кроме штатных должностей, указанных в пункте 5), – 20 процентов должностного оклада;

7) в строевых и кинологических подразделениях, связанных с применением служебных собак, – 20 процентов должностного оклада;

8) исполнение обязанностей по которым предусматривает практическое применение западного иностранного языка, – 10 процентов должностного оклада, одного восточного языка либо двух и более иностранных языков, – 20 процентов должностного оклада;

9) в подразделениях собственной безопасности – 40 процентов должностного оклада;

10) в структурных подразделениях центрального аппарата Росгвардии, в территориальных органах Росгвардии, органах управления оперативно-территориальных объединений, в подразделениях (органах) и организациях войск национальной гвардии, дислоцированных в г. Москве и г. Санкт-Петербурге, – 65 процентов должностного оклада;

11) в структурных подразделениях центрального аппарата Росгвардии, в территориальных органах Росгвардии, органах управления оперативно-территориальных объединений, в подразделениях (органах) и организациях войск национальной гвардии, дислоцированных в Московской области и Ленинградской области, – 60 процентов должностного оклада;

12) в подразделениях государственного контроля и лицензионно-разрешительной работы, в центрах оперативного управления вневедомственной охраны – 10 процентов должностного оклада;

13) в подразделениях (органах) и организациях войск национальной гвардии в г. Севастополе и Республике Крым – 65 процентов должностного оклада.

Если сотрудник имеет право на получение надбавок за особые условия службы по нескольким указанным выше основаниям, то размер этих надбавок суммируется. Суммарный размер надбавки за особые условия службы не может превышать 100 процентов должностного оклада сотрудника.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 247-ФЗ;

постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. № 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции»;

Приказ Росгвардии № 406.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Размер и порядок расчета:

Сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная надбавка в процентах к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет доступ, в следующих размерах:

«особой важности» – 25;

«совершенно секретно» – 20;

«секретно» – 10.

Сотрудникам, замещающим отдельные штатные должности, за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», может устанавливаться ежемесячная надбавка за работу со сведениями, в соответствии с перечнем должностей сотрудников войск национальной гвардии и соответствующих им размеров ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяемым приказом Росгвардии.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 247-ФЗ;

Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. № 46 «Об установлении размеров и правил выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы»;

Приказ Росгвардии № 406.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

Размер и порядок расчета:

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе устанавливаются сотрудникам в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

1) имеющим ученую степень:

доктора наук, – 30;

кандидата наук, – 15;

2) удостоенным почетных званий СССР, Российской Федерации, – 50;

3) замещающим должности в центрах специального назначения сил оперативного реагирования, отрядах мобильных особого назначения, специальных отрядах быстрого реагирования и имеющим спортивные звания (спортивные разряды, почетные спортивные звания):

заслуженного мастера спорта России, заслуженного мастера спорта СССР, – 50;

мастера спорта России международного класса, мастера спорта СССР международного класса, – 40;

мастера спорта России, мастера спорта СССР, – 30;

4) замещающим должности медицинского персонала и имеющим квалификационную категорию:

высшую, – 20;

первую, – 15;

вторую, – 10;

5) замещающим должности:

а) заместителя командующего округом войск национальной гвардии, – 50;

б) начальника территориального органа Росгвардии, – 50;

в) начальника федерального казенного учреждения войск национальной гвардии, федерального государственного казенного учреждения вневедомственной охраны войск национальной гвардии, – 40;

г) заместителя начальника территориального органа Росгвардии, – 40;

д) заместителя начальника федерального казенного учреждения войск национальной гвардии, федерального государственного казенного учреждения вневедомственной охраны войск национальной гвардии, – 30;

е) заместителя начальника отдела, им равные и выше в центральном аппарате Росгвардии, органе управления оперативно-территориального объединения войск национальной гвардии, территориальном органе Росгвардии, подразделении (органе) (за исключением строевых подразделений) и организации войск национальной гвардии, – 20;

ж) начальника управления (отдела) собственной безопасности, начальника финансового отдела, начальника отдела правовой работы, начальника отдела кадров в органе управления оперативно-территориального объединения войск национальной гвардии (за исключением должностей, указанных в пункте «з»), – 50;

з) начальника управления (отдела) собственной безопасности, начальника финансового отдела, начальника отдела правовой работы, начальника отдела кадров в управлениях Центрального и Северо-Западного округов войск национальной гвардии, – 30;

6) награжденным:

а) знаками особого отличия - медалью «Золотая Звезда», золотой медалью «Герой Труда Российской Федерации», орденами СССР, Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, медалями СССР, Российской Федерации (за исключением юбилейных), – 50;

б) медалью МВД России «За заслуги в управленческой деятельности»:

I степени, – 30;

II степени, – 20;

III степени, – 10;

в) нагрудным знаком «Почетный сотрудник Росгвардии», «Почетный сотрудник МВД», – 5;

7) имеющим право ношения крапового берета и замещающим должности в центрах специального назначения сил оперативного реагирования, отрядах мобильных особого назначения, специальных отрядах быстрого реагирования и органах управления ими, – 30;

8) замещающим должности в подразделениях собственной безопасности, – 60.

Ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней, производится за одну ученую степень, по которой предусмотрен наибольший размер.

При наличии у сотрудника двух и более почетных званий СССР, Российской Федерации ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из оснований.

При наличии оснований для установления сотруднику ежемесячной поощрительной выплаты по двум и более основаниям, предусмотренным пунктом 5 ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из оснований, по которому предусмотрен наибольший размер.

Сотрудникам, награжденным знаками особого отличия – медалью «Золотая Звезда», золотой медалью «Герой Труда Российской Федерации», орденами СССР, Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, медалями СССР, Российской Федерации (за исключением юбилейных), ежемесячная поощрительная выплата производится по одному из указанных оснований.

Если сотруднику устанавливаются ежемесячные поощрительные выплаты по нескольким основаниям, их размер суммируется. В приказе об установлении сотруднику ежемесячной поощрительной выплаты указываются все основания и размер ежемесячной поощрительной выплаты в процентах от должностного оклада.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 247-ФЗ;

Приказ Росгвардии № 406.

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач,

непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время

Размер и порядок расчета:

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в следующих размерах:

1) за службу, связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), – 40 процентов от должностного оклада;

2) за службу, связанную со снайперским оружием, с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений, – 20 процентов от должностного оклада;

3) за водолазные работы, прыжки с парашютом, а также летным экипажам за выполнение работ по тушению природных и техногенных пожаров надбавка выплачивается в порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск национальной гвардии и предоставления им отдельных выплат, утвержденном Росгвардией в соответствии с частью 32 статьи 2, частью 18 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;

3.1) за службу в районах экологического кризиса на комплексе «Байконур» и в г. Байконуре (Республика Казахстан) – 30 процентов от должностного оклада;

4) за службу в медицинских подразделениях с вредными и (или) опасными условиями труда – 20 процентов должностного оклада в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым директором;

5) за замещение штатных должностей:

а) в центрах специального назначения сил оперативного реагирования, отрядах мобильных особого назначения, специальных отрядах быстрого реагирования всех должностей, по которым должностным регламентом (должностной инструкцией) предусмотрено выполнение служебных обязанностей по непосредственному участию в проведении специальных операций (мероприятий) по освобождению заложников, обнаружению, блокированию, задержанию террористов, членов незаконных вооруженных групп (банд), незаконных вооруженных формирований, террористических и диверсионно-разведывательных групп, вооруженных преступников, изъятию из незаконного оборота оружия, боеприпасов, взрывчатых и наркотических средств, психотропных и ядовитых веществ, осуществлению силовой поддержки уполномоченных должностных лиц войск национальной гвардии и иных правоохранительных органов при проведении ими следственных действий и оперативных мероприятий (за исключением должностей, указанных в подпункте «г» настоящего подпункта), – 50 процентов от должностного оклада;

б) в территориальных органах Росгвардии, организациях вневедомственной охраны войск национальной гвардии, выполняющих функции по участию в обеспечении правопорядка и общественной безопасности при проведении массовых мероприятий, предусмотренные их должностными регламентами (должностными инструкциями), за исключением должностей, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, – 20;

в) в отрядах мобильных особого назначения и специальных отрядах быстрого реагирования Главного управления Росгвардии по г. Москве, Главного управления Росгвардии по Московской области, Главного управления Росгвардии по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области – 60 процентов от должностного оклада;

г) младшего начальствующего состава в Главном управлении Росгвардии по Республике Крым и г. Севастополю, в подразделениях (органах) и организациях войск национальной гвардии по Республике Крым, по г. Севастополю – 40 процентов от должностного оклада;

д) младшего начальствующего состава в федеральном государственном казенном учреждении «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по городу Москве» – 60 процентов от должностного оклада;

е) младшего начальствующего состава в федеральном государственном казенном учреждении «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области» – 35 процентов от должностного оклада;

ж) в Управлении Росгвардии по Калининградской области и федеральном государственном казенном учреждении «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Калининградской области» (за исключением должностей, указанных в подпункте «и» настоящего пункта) – 10 процентов от должностного оклада;

з) младшего начальствующего состава в Управлении Росгвардии по Калининградской области и федеральном государственном казенном учреждении «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Калининградской области» – 20 процентов от должностного оклада;

и) младшего начальствующего состава отдела вневедомственной охраны по Темрюкскому району – филиала федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Краснодарскому краю» – 40 процентов от должностного оклада;

к) в отделе вневедомственной охраны на комплексе «Байконур» – филиале федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Московской области» – 60 процентов от должностного оклада;

л) в авиационном отряде специального назначения комплекса «Байконур» Главного управления Росгвардии по Московской области – 60 процентов от должностного оклада.

В случае если сотрудник имеет право на получение надбавок за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, в соответствии с подпунктом 5 по нескольким основаниям, то размер этих надбавок суммируется. Суммарный размер указанной надбавки не может превышать 60 процентов должностного оклада сотрудника;

Выплата надбавки за риск в соответствии с подпунктом «б» пункта 5 осуществляется за месяц, в котором сотрудник фактически выполнял указанные функции, одновременно с выплатой денежного довольствия за следующий месяц.

В приказе об установлении сотруднику надбавки за риск указываются все основания и размер надбавки за риск в процентах от должностного оклада, но не более 100 процентов должностного оклада сотрудника.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 247-ФЗ;

постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время»;

Приказ Росгвардии № 406.

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Размер и порядок расчета:

Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета три оклада денежного содержания в год.

Премия выплачивается ежемесячно из расчета 25 процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата.

Премия выплачивается пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.

В расчетный период для выплаты премии включается время обучения, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

Размер премии за каждый календарный день службы определяется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 29 Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также предоставления им отдельных выплат, определенного Приказом Росгвардии № 406, на количество календарных дней в этом месяце.

Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, премии могут быть выплачены на основании приказа руководителя с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей в пределах 25 процентов оклада денежного содержания.

На основании приказа руководителя премия не выплачивается в случаях:

1) временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей;

2) отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

На основании приказа руководителя сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание «строгий выговор», «предупреждение о неполном служебном соответствии», «перевод на нижестоящую должность», премия не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности.

На основании приказа руководителя премия в месяце увольнения не выплачивается при увольнении сотрудника по следующим основаниям:

1) грубое нарушение сотрудником служебной дисциплины;

2) неоднократное нарушение сотрудником служебной дисциплины при наличии у него дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом директора или руководителя;

3) отказ сотрудника от перевода на нижестоящую должность в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;

4) нарушение условий контракта сотрудником;

5) несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;

6) утрата доверия;

7) представление сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в войска национальной гвардии, а также представление сотрудником в период прохождения службы в войсках национальной гвардии подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в войсках национальной гвардии, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

8) осуждение сотрудника за преступление, прекращение в отношении него уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, когда на момент расторжения контракта и увольнения со службы в войсках национальной гвардии преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

9) совершение проступка, порочащего честь сотрудника;

10) нарушение сотрудником обязательных правил при заключении контракта.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 247-ФЗ;

Приказ Росгвардии № 406.

Особенности установления должностных окладов сотрудникам,

замещающим должности летного состава, имеющим присвоенные в установленном порядке квалификационные разряды

Выплата при замещении должностей летного состава сотрудниками, имеющими присвоенные в установленном порядке квалификационные разряды, окладов по соответствующим должностям осуществляется с учетом следующих коэффициентов:

летчикам (штурманам):

второго класса – 1,15;

первого класса – 1,2;

снайперам – 1,3;

бортовым специалистам:

второго класса – 1,1;

первого класса – 1,15;

мастерам – 1,2.

Нормативные правовые акты:

постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. № 396 «Об определении квалификации летного состава государственной авиации»;

приказ Министра обороны Российской Федерации от 12 июля 2007 г. № 288 «О мерах по совершенствованию работы по определению квалификации летного состава государственной авиации».

Районные коэффициенты и процентные надбавки

Размер и порядок расчета:

К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в указанных районах и местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

должностной оклад;

оклад по специальному званию;

ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 247-ФЗ;

постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»;

Приказ Росгвардии № 406.

Другие дополнительные выплаты

Юридическая надбавка

Размер и порядок расчета:

Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается в следующих размерах:

до 50 процентов месячного оклада по замещаемой (временно исполняемой вакантной) должности в центральном аппарате Росгвардии;

до 35 процентов месячного оклада по замещаемой (временно исполняемой вакантной) должности в органах управления оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, Объединенной группировке войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, территориальных органах Росгвардии;

до 20 процентов месячного оклада по замещаемой (временно исполняемой вакантной) должности в подразделениях (органах) и организациях войск национальной гвардии.

Юридическая надбавка выплачивается на основании приказа руководителя по месту прохождения службы.

Нормативные правовые акты:

Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов»;

Приказ Росгвардии № 406.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается:

1) в процентах от должностного оклада в следующих размерах при стаже работы:

от 1 года до 5 лет – 10;

от 5 до 10 лет – 15;

от 10 лет и выше – 20;

2) с учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, предприятии, организации, воинской части) проходил службу (военную службу, работал) сотрудник;

3) в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым директором.

Нормативные правовые акты:

постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»;

Приказ Росгвардии № 406.

Ежемесячная процентная надбавка за стаж шифровальной работы

Размер и порядок расчета:

Сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, осуществляющим в структурных подразделениях Росгвардии, органах управления оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органов Росгвардии, подразделений (органов) войск национальной гвардии работу с шифрами либо привлекаемым для этой работы по решению соответствующих руководителей на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу в процентах от должностного оклада в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:

в сетях шифрованной связи 1 класса:

15 процентов – при общем стаже работы до 3 лет;

20 процентов – при общем стаже работы от 3 до 6 лет;

30 процентов – при общем стаже работы от 6 лет и выше;

в сетях шифрованной связи 2 класса:

5 процентов – при общем стаже работы до 3 лет;

10 процентов – при общем стаже работы от 3 до 6 лет;

20 процентов – при общем стаже работы от 6 лет и выше.

Нормативные правовые акты:

постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. № 1639 «О социальной защите работников шифровальной службы в Российской Федерации»;

Приказ Росгвардии № 406.

Ежемесячная надбавка,

установленная постановлением Правительства Российской Федерации

от 28 сентября 2022 г. № 1701

Размер и порядок расчета:

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2022 г. № 1701 в целях повышения материального обеспечения сотрудников войск национальной гвардии и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей с 1 октября т. г. установлена ежемесячная надбавка в размере 5 процентов от денежного довольствия сотрудника, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Нормативные правовые акты:

постановление Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2022 г. № 1701 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти».

Материальная помощь (ежегодная, дополнительная)

Размер и порядок расчета:

Сотрудникам оказывается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику в исключительных случаях, повлекших возникновение у него материальных затруднений, на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере до 60 000 рублей по каждому случаю.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 247-ФЗ;

Приказ Росгвардии № 406.

Подъемное пособие и суточные при переезде сотрудника на новое место службы в другой населенный пункт

Размер и порядок расчета:

При переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность или в связи с передислокацией территориального органа Росгвардии, подразделения (органа) или организации войск национальной гвардии сотрудникам и членам их семей производятся выплаты:

подъемного пособия – в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, в близлежащий от нового места службы населенный пункт либо в другой населенный пункт, в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;

суточных – на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в размере, определяемом Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути.

При определении размера подъемного пособия:

для сотрудника применяется размер оклада денежного содержания, установленного ему по новому месту службы (дислокации);

для членов семьи сотрудника применяется размер оклада денежного содержания сотрудника на день их регистрации по новому месту жительства или месту пребывания.

Расчет суточных осуществляется с учетом времени нахождения в пути сотрудника и членов его семьи.

Выплата подъемного пособия и суточных производится по новому месту службы (дислокации).

В случае если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных, подъемное пособие и суточные на членов семьи выплачиваются по их выбору одному из супругов.

Для расчета подъемного пособия применяется величина оклада денежного содержания получателя подъемного пособия.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 247-ФЗ;

Приказ Росгвардии № 406.

Единовременное пособие при увольнении

Размер и порядок расчета:

Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел:

1) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;

2) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;

3) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;

4) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;

5) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;

6) в связи с утратой доверия;

7) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

8) в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;

10) в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта.

Нормативные правовые акты:

Федеральный закон № 247-ФЗ.

Должностные оклады и оклады по специальным званиям лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации

Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации